【企業臨場服務專欄 Part1】企業職場永續健康與安全SDGs

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職場健康的重要性

提升健康企業、健康職場、健康人力資本以及員工的健康人權保障是企業永續發展的關鍵，惟企業永續報告多僅強調職業衛生健康與安全的重要性，但實質揭露具體作為及成效之比例相對較低。

此外，金融監督管理委員會（簡稱:金管會）自2015年起要求國內上市（櫃）之食品工業及最近年度餐飲收入佔總營收達50%以上之特定公司、金融業、化學工業及實收資本額達100億元以上之公司編製及公開企業社會責任報告書，更將自2023年起，全面要求上市（櫃）公司編寫永續報告書。

勞安署引導企業實踐永續發展目標（SDGs），2021年起委託財團法人安全衛生技術中心執行推動職場永續健康與安全發展計畫，鼓勵企業依GRI準則揭露永續發展報告，以領先指標佐證其職業健康與安全管理績效，打造尊嚴、友善、健康、快樂工作環境的亮點特色，並透過產官學研合作，共同提升職場健康與安全。

SDGs永續發展目標

2015年聯合國通過「2030永續發展議程」（The 2030 Agenda for Sustainable Development），提供現在與未來人類與地球和平繁榮的共同藍圖，其核心為17項永續發展目標（Sustainable Development Goals， SDGs）呼籲全球共同採取活動，改善健康、教育、工作環境、減少不平等、消除貧困、因應氣候變遷以及保護我們的海洋與森林。

臺灣為響應全球永續發展行動與國際接軌，行政院國家永續發展委員會參考聯合國所提出之SDGs，並於2018年完成訂定「臺灣永續發展目標」，增加第18項發展目標非核家園，為臺灣特有本土目標。

SDGs17項目標:

SDG 1 終結貧窮：消除各地一切形式的貧窮

SDG 2 消除飢餓：確保糧食安全，消除飢餓，促進永續農業

SDG 3 健康與福祉：確保及促進各年齡層健康生活與福祉

SDG 4 優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習

SDG 5 性別平權：實現性別平等，並賦予婦女權力

SDG 6 淨水及衛生：確保所有人都能享有水、衛生及其永續管理

SDG 7 可負擔的潔淨能源：確保所有的人都可取得負擔得起、可靠、永續及現代的能源

SDG 8 合適的工作及經濟成長：促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作

SDG 9 工業化、創新及基礎建設：建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新

SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等

SDG 11 永續城鄉：建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村

SDG 12 責任消費及生產：促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式

SDG 13 氣候行動：完備減緩調適行動，以因應氣候變遷及其影響

SDG 14 保育海洋生態：保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化

SDG 15 保育陸域生態：保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣性並防止土地劣化

SDG 16 和平、正義及健全制度：促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系

SDG 17 多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景

各項發展目標中，與企業議題相關者，包括目標3「良好健康與社會福利」、目標8「尊嚴勞動及經濟成長」及目標10「減少國內及國際間不平等」，職業安全衛生雖不是SDGs明定的發展目標，惟每項SDGs目標都需有工作者的參與，因此，如何健全職業安全衛生管理制度，提供工作者安全、衛生、舒適的工作環境，並展現對其身心健康的重視，確保健康勞動力之發展，是企業維持競爭力的關鍵，也是逹成永續發展目標的核心。

立遠生醫臨場服務團隊可以協助您關心企業員工的身心健康狀態，有效達成企業永續發展的目標，透過職場健康管理解決方案確保企業維持競爭力，吸引優質人才。

永續發展相關名詞說明

永續發展目標SDGs

由於氣候變遷、經濟成長、社會平權、貧富差距等難題，為全球面臨的重大挑戰，2015年聯合國宣布了「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs），包含17項SDGs核心目標（Goals），及169項細項目標（Targets），涵蓋「經濟成長」、「社會進步」及「環境保護」三大面向，期望全球共同努力、邁向永續。

 

企業永續報告書（CSR）

企業永續報告書（Corporate Sustainability Reports，簡稱CSR）係指企業為展現其善盡社會責任之承諾、績效及成果所進行之資訊揭露。通常以出版報告書及以網頁等數位化之資訊呈現，旨在揭露企業於經濟、環境、社會各層面議題的策略、作為與績效，是企業和利害關係人溝通的最有利的工具，並有助於企業檢視政策推動與內部管理成效。

ESG

ESG分別是環境（E，Environment）、社會（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫，是一種新型態評估企業的數據與指標，ESG代表的是企業社會責任，許多企業或投資人會將ESG評分，視為評估一間企業是否永續經營重要的指標及投資決策。

為協助企業職業健康與安全業務之推動，及作為企業永續報告揭露職業健康與安全指標之參考運用，職安署參考GRI 403準則訂定職場永續健康與安全sdgs揭露實務建議指南，指南適用所有企業。

 

參考資料: 職安署 職場永續健康與安全SDGs專區